Ngày 10/3/2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kế hoạch số 27/KH-SLĐTBXH về tuyển dụng viên chức sự nghiệp thuộc Sở năm 2023. Chi tiết Kế hoạch như sau:

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 29/3/2022 của UBND tỉnh Phú Thọ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ;

Căn cứ Văn bản số 692/UBND-KGVX ngày 08/3/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Phú Thọ về xét tuyển viên chức sự nghiệp;

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp thuộc Sở năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Việc tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung nhân lực có phẩm chất đạo đức tốt, đủ năng lực, trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao để đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

2. Yêu cầu

- Quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành của Nhà nước.

- Tuyển dụng viên chức phải đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng, khách quan.

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ THI

1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển, trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ tại vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển:

- Không cư trú tại Việt Nam.

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai  nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Chỉ tiêu tuyển dụng

- Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 09 chỉ tiêu.

2. Cơ cấu xét tuyển theo từng vị trí việc làm

- Yêu cầu về trình độ: Trình độ chuyên môn từ Cao đẳng trở lên

- Cơ cấu xét tuyển theo từng vị trí việc làm: Có biểu kèm theo.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ:

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

Mỗi người dự tuyển chỉ được nộp 01 hồ sơ đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm cần tuyển dụng tại đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng, hồ sơ gồm có:

- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo phụ lục Ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ);

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;

- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng (trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển) do cơ sở y tế tuyến huyện trở lên cấp;

- 04 phong bì thư dán tem ghi rõ địa chỉ, số điện thoại của người nhận (trường hợp địa chỉ người nhận không phải là người dự tuyển thì phải ghi chú thêm họ, tên của người dự tuyển, vị trí, đơn vị dự tuyển);

Hồ sơ được đựng trong túi bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.

* Lưu ý: Chỉ tiếp nhận hồ sơ của thí sinh đã có bằng tốt nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ. Khi trúng tuyển, người trúng tuyển phải xuất trình bản chính (bản gốc): Văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ ưu tiên để đối chiếu kiểm tra. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định huỷ bỏ kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan.

2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và lệ phí dự tuyển

a) Thời gian bán và nhận hồ sơ:

- Thời gian bán hồ sơ: Trong vòng 15 (mười lăm) ngày, từ ngày 13/3/2023 đến 16h30 ngày 27/3/2023.

- Thời gian nhận hồ sơ: Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Sở và niêm yết công khai tại trụ sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Người đăng ký dự tuyển có thể nộp trực tiếp hồ sơ đăng ký dự hoặc gửi theo đường bưu chính.

b) Địa điểm bán và nhận hồ sơ

Tại Văn phòng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Phú Thọ.

Địa chỉ: số 370, đường Nguyễn Tất Thành, xã Trưng Vương, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ.

c) Không nhận hồ sơ dự tuyển đối với các trường hợp sau

- Hồ sơ đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không đúng mẫu quy định, không đầy đủ danh mục theo quy định.

- Người dự tuyển không thuộc đối tượng tuyển dụng hoặc không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển.

3. Lệ phí dự tuyển.

- Kinh phí tổ chức xét tuyển viên chức được thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước và nguồn thu theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/ 2016 của Bộ Tài chính về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

- Mức thu phí: 500.000đ/người dự tuyển

Người dự tuyển nộp phí dự tuyển cùng với hồ sơ dự tuyển. Trường hợp nộp hồ sơ thông qua dịch vụ bưu chính thì sẽ nộp phí xét tuyển trước khi phỏng vấn.

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển

2. Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo 2 vòng như sau:

- Vòng 1

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo vị trí việc làm cần tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2

Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn phải đánh giá được kiến thức, kỹ năng, trình độ và khả năng của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.

2. Trình tự xét tuyển

a) Bước 1: Thông báo xét tuyển và tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức

- Thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Sở và niêm yết công khai tại trụ sở Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức.

b) Bước 2: Tổ chức xét tuyển viên chức

- Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức để thực hiện việc tuyển dụng.

- Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra, sát hạch (để thực hiện phỏng vấn tại vòng 2).

- Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển tại trụ sở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ.

- Gửi thông báo triệu tập thí sinh có đủ điều kiện dự tuyển tham dự vòng 2.

- Tổ chức xây dựng bộ đề phỏng vấn và các mẫu biểu, văn bản liên quan phục vụ cho việc xét tuyển.

- Niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng tổ chức phỏng vấn, nội quy xét tuyển tại địa điểm tổ chức phỏng vấn.

- Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

- Tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình xét tuyển.

- Niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trang thông tin điện tử, trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ.

c) Bước 3: Phê duyệt kết quả tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc

- Phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

- Kiểm tra, thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.

- Ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển viên chức.

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

- Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức như sau:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quan sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quan hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

* Lưu ý: Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

3. Thông báo kết quả xét tuyển.

- Kết quả xét tuyển sẽ được thông báo công khai tại trụ sở và trên Trang thông tin điện tử của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

- Căn cứ vào kết quả xét tuyển, Hội đồng xét tuyển lập danh sách, báo cáo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả bằng văn bản tới người trúng tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.                                                                                                      

- Sau khi người trúng tuyển thực hiện hoàn thiện hồ sơ dự tuyển, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực tiếp ký hợp đồng làm việc theo quy định.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Văn phòng Sở:

- Là bộ phận thường trực, trực tiếp tham mưu cho Giám đốc Sở thực hiện đúng, đầy đủ quy trình xét tuyển viên chức theo quy định hiện hành.

- Tham mưu cho Hội đồng xét tuyển viên chức thành lập các Ban giúp việc để thực hiện việc xét tuyển đúng theo quy định.

2. Phòng Kế hoạch - Tài chính:

- Tham mưu Giám đốc Sở việc thu, sử dụng phí xét tuyển và các mục chi của Hội đồng xét tuyển viên chức theo đúng quy định.

3. Hội đồng xét tuyển viên chức:

Có trách nhiệm thực hiện đầy đủ, đúng theo quy định về trình tự, thủ tục trong việc tổ chức xét tuyển viên chức.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2023. Trong quá trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Văn phòng Sở) để xem xét, giải quyết./.

CHỈ TIÊU, CƠ CẤU XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2023

(Kèm theo Kế hoạch số      /KH-SLĐTBXH ngày 10/3/2023 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội )